去年底，通過(guò)層層考試，40名具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的年輕人成為市南區(qū)具有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工。每天清晨出門(mén)，傍晚收工，和普通環(huán)衛(wèi)工人一樣掃街、巡查路面，經(jīng)過(guò)4個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)，4月1日開(kāi)始，這批平均年齡在25歲的大學(xué)生環(huán)衛(wèi)工正式進(jìn)入市南區(qū)下屬的30多個(gè)片區(qū)，開(kāi)始了自己的“片長(zhǎng)”生涯。
“干環(huán)衛(wèi)要放得下身段”
從正式進(jìn)入環(huán)衛(wèi)隊(duì)以來(lái)，辛克泉的一天通常從早上8點(diǎn)的“巡街”開(kāi)始，到下午6點(diǎn)左右結(jié)束。
一套藍(lán)色工裝、一副護(hù)膝，外加一輛帶有環(huán)衛(wèi)標(biāo)志的電動(dòng)自行車(chē)，就是他的全部行頭。從進(jìn)入環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)開(kāi)始，除去輪休，幾乎每天他都要騎上這輛電動(dòng)車(chē)，到其管轄的天臺(tái)路與田家花園社區(qū)，巡視3至4遍。
“一是檢查路面是不是干凈、有沒(méi)有雜物；再就是看垃圾桶那有沒(méi)有垃圾堆在路面上，垃圾桶有沒(méi)有破損……”這位24歲的年輕人去年11月通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入市南環(huán)衛(wèi)，緊接著便是近四個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)。辛克泉坦言，自己最初報(bào)考環(huán)衛(wèi)時(shí)，并不清楚具體的工作是干什么。“我以為應(yīng)該是坐辦公室的，但沒(méi)想到真要我們從掃大街干起。”
從拿著掃帚清掃路面開(kāi)始，一點(diǎn)一點(diǎn)地熟悉一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人的工作情況，對(duì)于這批大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，首要的便是克服心理障礙。“剛開(kāi)始是有心理壓力，不過(guò)時(shí)間久了就好了，畢竟我們也不是一直掃大街，也是為了以后的管理。”辛克泉的一位同事對(duì)記者說(shuō)。
對(duì)此，市南環(huán)衛(wèi)公司的負(fù)責(zé)人關(guān)經(jīng)理表示，下到一線(xiàn)是大學(xué)生們了解環(huán)衛(wèi)工作的第一步，要放得下身段，才能為以后的管理做準(zhǔn)備。為期4個(gè)月的輪崗結(jié)束后，與辛克泉同批入職的大學(xué)生們開(kāi)始了新一輪的身份轉(zhuǎn)換，他們正式成為市南下屬的30多個(gè)社區(qū)的“環(huán)衛(wèi)片長(zhǎng)”。
“誰(shuí)說(shuō)環(huán)衛(wèi)不能有高學(xué)歷？”
從選擇進(jìn)入環(huán)衛(wèi)行業(yè)開(kāi)始，辛克泉面對(duì)最多的就是來(lái)自周?chē)牟唤夂头亲h。
“是有一些人不太理解，覺(jué)得我年紀(jì)輕輕就干這個(gè)，但我想反問(wèn)一句，現(xiàn)在大學(xué)學(xué)歷已經(jīng)很普遍了，為什么環(huán)衛(wèi)不能有高學(xué)歷？”
與辛克泉同批入職的高陽(yáng)（化名）也是一名90后大學(xué)生，大學(xué)就讀于西北一所政法院校的法律專(zhuān)業(yè)，在報(bào)考環(huán)衛(wèi)之前，他曾在城管大隊(duì)做過(guò)兩年的城管。高陽(yáng)告訴記者，選擇環(huán)衛(wèi)，一方面是看重事業(yè)單位的穩(wěn)定與完善的福利保障；另一方面他也相信，從基層干起，沒(méi)有什么貴賤之分。
在某種程度上，這些大學(xué)生環(huán)衛(wèi)工的到來(lái)的確也在改變著原有的環(huán)衛(wèi)格局，當(dāng)了片長(zhǎng)之后，辛克泉和高陽(yáng)除了每天巡街之外，還要將每天的路面衛(wèi)生情況歸檔整理并上傳，通過(guò)網(wǎng)格化管理路面，調(diào)配人員。關(guān)經(jīng)理表示，新晉人員進(jìn)入環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)之后，無(wú)論是衛(wèi)生狀況還是工作效率確實(shí)比之前提高了不少。
在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)大規(guī)模啟用大學(xué)生之前，也正是這一傳統(tǒng)行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的時(shí)期。包括市南環(huán)衛(wèi)在內(nèi)的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)人員普遍年齡偏大、文化水平偏低，且技術(shù)人才匱乏、管理人員面臨斷層。“現(xiàn)今的環(huán)衛(wèi)工作已不再停留在拿著掃帚掃大街的層面。隨著時(shí)代的進(jìn)步和工作需求，環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)逐步進(jìn)入機(jī)械化時(shí)代，也需要會(huì)開(kāi)車(chē)、懂電腦、懂器械的人才。環(huán)衛(wèi)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)使用各種干掃車(chē)、濕掃車(chē)、吸掃車(chē)、小型充電清掃車(chē)等清掃機(jī)械。相比之下，現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)工人多數(shù)年齡偏大、作業(yè)能力偏弱，接受新型機(jī)械也許有些困難。新型機(jī)械的使用和保養(yǎng)，亟需一些有學(xué)歷、有能力的新人加入。”關(guān)經(jīng)理總結(jié)道。
“不會(huì)一直掃大街”
“我主要負(fù)責(zé)天臺(tái)路社區(qū)這一塊，家就在附近，在這里生活了20多年。但工作后，我覺(jué)得重新認(rèn)識(shí)了自己生活的環(huán)境。”辛克泉告訴記者，他現(xiàn)在清楚地知道，自己負(fù)責(zé)的片區(qū)一共有多少隔離帶、多少個(gè)花壇綠地。“保潔一圈大概要走45分鐘，會(huì)撿60個(gè)左右的煙頭。”他會(huì)根據(jù)數(shù)字統(tǒng)計(jì)和沿街商鋪類(lèi)型，給小組的環(huán)衛(wèi)工分配任務(wù)，提高工作效率。
“比如，這條街上的垃圾箱位置，老環(huán)衛(wèi)工不會(huì)注意擺放的距離問(wèn)題，不會(huì)想到擺放點(diǎn)位與行人流量的關(guān)系，怎樣放利用效率最大，我計(jì)算過(guò)，事實(shí)證明，這樣才更合理，而不是所有垃圾箱距離都一樣。”辛克泉說(shuō)。
常年在田家花園一帶打掃衛(wèi)生的老環(huán)衛(wèi)工劉大爺笑著告訴記者，原來(lái)以為這些大學(xué)生還是娃娃，來(lái)做做樣子，現(xiàn)在他是從心里佩服。
關(guān)于很多人擔(dān)心大學(xué)生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工大材小用的問(wèn)題。環(huán)衛(wèi)部門(mén)表示，在招聘時(shí)已提出：對(duì)在本崗位工作考核優(yōu)秀的新進(jìn)人員，在符合相關(guān)條件的情況下，經(jīng)上級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)優(yōu)先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。也就是說(shuō)，這些大學(xué)生并不會(huì)一直在一線(xiàn)。“從掃大街做起的大學(xué)生們，如果走上管理崗位，有基層經(jīng)驗(yàn)、有能力，必然會(huì)在更大程度上推動(dòng)環(huán)衛(wèi)工作的進(jìn)步。
從正式進(jìn)入環(huán)衛(wèi)隊(duì)以來(lái)，辛克泉的一天通常從早上8點(diǎn)的“巡街”開(kāi)始，到下午6點(diǎn)左右結(jié)束。
一套藍(lán)色工裝、一副護(hù)膝，外加一輛帶有環(huán)衛(wèi)標(biāo)志的電動(dòng)自行車(chē)，就是他的全部行頭。從進(jìn)入環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)開(kāi)始，除去輪休，幾乎每天他都要騎上這輛電動(dòng)車(chē)，到其管轄的天臺(tái)路與田家花園社區(qū)，巡視3至4遍。
“一是檢查路面是不是干凈、有沒(méi)有雜物；再就是看垃圾桶那有沒(méi)有垃圾堆在路面上，垃圾桶有沒(méi)有破損……”這位24歲的年輕人去年11月通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入市南環(huán)衛(wèi)，緊接著便是近四個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)。辛克泉坦言，自己最初報(bào)考環(huán)衛(wèi)時(shí)，并不清楚具體的工作是干什么。“我以為應(yīng)該是坐辦公室的，但沒(méi)想到真要我們從掃大街干起。”
從拿著掃帚清掃路面開(kāi)始，一點(diǎn)一點(diǎn)地熟悉一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人的工作情況，對(duì)于這批大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，首要的便是克服心理障礙。“剛開(kāi)始是有心理壓力，不過(guò)時(shí)間久了就好了，畢竟我們也不是一直掃大街，也是為了以后的管理。”辛克泉的一位同事對(duì)記者說(shuō)。
對(duì)此，市南環(huán)衛(wèi)公司的負(fù)責(zé)人關(guān)經(jīng)理表示，下到一線(xiàn)是大學(xué)生們了解環(huán)衛(wèi)工作的第一步，要放得下身段，才能為以后的管理做準(zhǔn)備。為期4個(gè)月的輪崗結(jié)束后，與辛克泉同批入職的大學(xué)生們開(kāi)始了新一輪的身份轉(zhuǎn)換，他們正式成為市南下屬的30多個(gè)社區(qū)的“環(huán)衛(wèi)片長(zhǎng)”。
“誰(shuí)說(shuō)環(huán)衛(wèi)不能有高學(xué)歷？”
從選擇進(jìn)入環(huán)衛(wèi)行業(yè)開(kāi)始，辛克泉面對(duì)最多的就是來(lái)自周?chē)牟唤夂头亲h。
“是有一些人不太理解，覺(jué)得我年紀(jì)輕輕就干這個(gè)，但我想反問(wèn)一句，現(xiàn)在大學(xué)學(xué)歷已經(jīng)很普遍了，為什么環(huán)衛(wèi)不能有高學(xué)歷？”
與辛克泉同批入職的高陽(yáng)（化名）也是一名90后大學(xué)生，大學(xué)就讀于西北一所政法院校的法律專(zhuān)業(yè)，在報(bào)考環(huán)衛(wèi)之前，他曾在城管大隊(duì)做過(guò)兩年的城管。高陽(yáng)告訴記者，選擇環(huán)衛(wèi)，一方面是看重事業(yè)單位的穩(wěn)定與完善的福利保障；另一方面他也相信，從基層干起，沒(méi)有什么貴賤之分。
在某種程度上，這些大學(xué)生環(huán)衛(wèi)工的到來(lái)的確也在改變著原有的環(huán)衛(wèi)格局，當(dāng)了片長(zhǎng)之后，辛克泉和高陽(yáng)除了每天巡街之外，還要將每天的路面衛(wèi)生情況歸檔整理并上傳，通過(guò)網(wǎng)格化管理路面，調(diào)配人員。關(guān)經(jīng)理表示，新晉人員進(jìn)入環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)之后，無(wú)論是衛(wèi)生狀況還是工作效率確實(shí)比之前提高了不少。
在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)大規(guī)模啟用大學(xué)生之前，也正是這一傳統(tǒng)行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的時(shí)期。包括市南環(huán)衛(wèi)在內(nèi)的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)人員普遍年齡偏大、文化水平偏低，且技術(shù)人才匱乏、管理人員面臨斷層。“現(xiàn)今的環(huán)衛(wèi)工作已不再停留在拿著掃帚掃大街的層面。隨著時(shí)代的進(jìn)步和工作需求，環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)逐步進(jìn)入機(jī)械化時(shí)代，也需要會(huì)開(kāi)車(chē)、懂電腦、懂器械的人才。環(huán)衛(wèi)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)使用各種干掃車(chē)、濕掃車(chē)、吸掃車(chē)、小型充電清掃車(chē)等清掃機(jī)械。相比之下，現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)工人多數(shù)年齡偏大、作業(yè)能力偏弱，接受新型機(jī)械也許有些困難。新型機(jī)械的使用和保養(yǎng)，亟需一些有學(xué)歷、有能力的新人加入。”關(guān)經(jīng)理總結(jié)道。
“不會(huì)一直掃大街”
“我主要負(fù)責(zé)天臺(tái)路社區(qū)這一塊，家就在附近，在這里生活了20多年。但工作后，我覺(jué)得重新認(rèn)識(shí)了自己生活的環(huán)境。”辛克泉告訴記者，他現(xiàn)在清楚地知道，自己負(fù)責(zé)的片區(qū)一共有多少隔離帶、多少個(gè)花壇綠地。“保潔一圈大概要走45分鐘，會(huì)撿60個(gè)左右的煙頭。”他會(huì)根據(jù)數(shù)字統(tǒng)計(jì)和沿街商鋪類(lèi)型，給小組的環(huán)衛(wèi)工分配任務(wù)，提高工作效率。
“比如，這條街上的垃圾箱位置，老環(huán)衛(wèi)工不會(huì)注意擺放的距離問(wèn)題，不會(huì)想到擺放點(diǎn)位與行人流量的關(guān)系，怎樣放利用效率最大，我計(jì)算過(guò)，事實(shí)證明，這樣才更合理，而不是所有垃圾箱距離都一樣。”辛克泉說(shuō)。
常年在田家花園一帶打掃衛(wèi)生的老環(huán)衛(wèi)工劉大爺笑著告訴記者，原來(lái)以為這些大學(xué)生還是娃娃，來(lái)做做樣子，現(xiàn)在他是從心里佩服。
關(guān)于很多人擔(dān)心大學(xué)生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工大材小用的問(wèn)題。環(huán)衛(wèi)部門(mén)表示，在招聘時(shí)已提出：對(duì)在本崗位工作考核優(yōu)秀的新進(jìn)人員，在符合相關(guān)條件的情況下，經(jīng)上級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)優(yōu)先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。也就是說(shuō)，這些大學(xué)生并不會(huì)一直在一線(xiàn)。“從掃大街做起的大學(xué)生們，如果走上管理崗位，有基層經(jīng)驗(yàn)、有能力，必然會(huì)在更大程度上推動(dòng)環(huán)衛(wèi)工作的進(jìn)步。
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